脳log[20180124]

2018年01月24日 (水) 「口の悪い人間をエンジニアとして採用するべきか」■人間に興味がないんだろうね。(そういうものが存在するとして)絶対的、客観的な正しさにしか興味がない。「クソをクソと言って何が悪い。事実を指摘したに過ぎない」という態度。Twitterを井戸だと考えれば最低限の配慮はしていると思うんだけどな。勝手に見つけて勝手に読んで勝手に不満をもたれても困りますよ。一般的な傾向として年とともに丸くなっていくのかな。こういう人を使う側には相当程度の度量が求められると思う。相手の能力が本物で、受け入れる側に寛容さと道理や合理性を尊ぶ風土がないとうまくいかないだろう。当の本人も、無理を通せば道理が引っ込むような職場に放り込まれては気が狂う思いをして逃げ出したくなりそうな、たぶんそういう人。■「言い方が気に入らない」というような不満を、経験からの印象では、女の人からもれ聞くことがままあるように思う。立場に上下があるのなら部下に合わせるのは上司のたしなみかもしれないけど、対等であり不満を気安く口にできる関係であるのなら、というかどんな場合であっても、言い方はさておいても指摘の内容を真摯に受け止めることが自分のためになると思うんだがなあ。■優秀な人だからこびを売っておこうとか、誰々のすることだからクソ、というような発想を持ち得ない人ではないかとも思う。そういう人の方が信用できませんか？ わかりやすくて扱いやすいと思うけどなあ。